一、董事长助理的工作职责是什么？
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
各单位的岗位分工不同，所以总助的工作内容也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。
二、董事长助理和总经理助理为什么很难招到？
1对于小公司来说，董事长助理或者总经理助理这两个职位名称都有点夸大其谈，名字好听，有可能工作内容不尽人意，有可能那家公司只有一个老板，再招一个人不就是总经理助理吗？
2根据1，你被招聘成功了，那么你一个人就是财务部行政部采购部业务部人事部等等，对于小公司而言，你这职位也就3-6k工资最多了，钱少事多事杂的工作现在的年轻人大多数干不来，因为他们觉得他们干的活和工资不成正比，不甘愿在这位置呆长久。
3还有小年轻胸怀壮志以为在这个位置上大展拳脚的时候，发现该职位的期望值远低于现实的价值，也就离辞职不远了。
4对大公司而言，根据题意，是对外招聘而来的，而不是晋升而来的。那对于这个位置，你可能更加吃力不讨好。顾名思义，你就是董事长身边的人，没有同事感情基础，一来便让人感觉敌对之意，特别是有名无权之际，又有谁愿意搭理你？
5很多时候总经理或者董事长和部门之间需要通过你去沟通交流的时候，一有矛盾，你便是夹心饼干似的被夹在中间里外不是人，偏占哪方都容易得罪人。
6根本原因也是现在就业问题，有技术有学历的人才都是爷，人才选拔尤为重要，别说这职位难招，其他职位同理。
二、董事长助理和总经理助理为什么很难招到？
下面根据我几年人事和总经理助理经验而谈，仅个人意见，不喜勿喷。
以下分为大小公司进行分析：
1对于小公司来说，董事长助理或者总经理助理这两个职位名称都有点夸大其谈，名字好听，有可能工作内容不尽人意，有可能那家公司只有一个老板，再招一个人不就是总经理助理吗？
2根据1，你被招聘成功了，那么你一个人就是财务部行政部采购部业务部人事部等等，对于小公司而言，你这职位也就3-6k工资最多了，钱少事多事杂的工作现在的年轻人大多数干不来，因为他们觉得他们干的活和工资不成正比，不甘愿在这位置呆长久。
3还有小年轻胸怀壮志以为在这个位置上大展拳脚的时候，发现该职位的期望值远低于现实的价值，也就离辞职不远了。
4对大公司而言，根据题意，是对外招聘而来的，而不是晋升而来的。那对于这个位置，你可能更加吃力不讨好。顾名思义，你就是董事长身边的人，没有同事感情基础，一来便让人感觉敌对之意，特别是有名无权之际，又有谁愿意搭理你？
5很多时候总经理或者董事长和部门之间需要通过你去沟通交流的时候，一有矛盾，你便是夹心饼干似的被夹在中间里外不是人，偏占哪方都容易得罪人。
6根本原因也是现在就业问题，有技术有学历的人才都是爷，人才选拔尤为重要，别说这职位难招，其他职位同理。
大概就是这意思，想到啥再来补充，谢谢！
